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CSPPLAZA光熱發電網訊：7月25日，因業務需要，CSPPLAZA平臺(tai)會員單(dan)位——內(nei)蒙古百川光熱(re)科(ke)技有限(xian)公司(si)發布招聘簡章，對電(dian)(dian)氣自動(dong)化(hua)或機電(dian)(dian)一體化(hua)、硅酸鹽或化(hua)工類、機械、電(dian)(dian)力或供電(dian)(dian)工程、安環(huan)相關等專業技術人才(cai)進行公開招聘。

圖：百川光熱(re)內蒙古鄂爾多斯光熱(re)智能裝備(bei)制造產(chan)業(ye)園(yuan)

內蒙古百(bai)川(chuan)(chuan)光(guang)(guang)熱(re)科技(ji)有(you)(you)限公司（以下(xia)簡稱“百(bai)川(chuan)(chuan)光(guang)(guang)熱(re)”）河南百(bai)川(chuan)(chuan)暢銀（股(gu)票代碼：300614）參與投資的(de)熔拓光(guang)(guang)熱(re)基金100%投資設立，工廠位于(yu)內蒙古鄂爾多斯光(guang)(guang)熱(re)智(zhi)能(neng)裝(zhuang)備(bei)制(zhi)造產業園區，通(tong)過引進全(quan)(quan)球頂尖反射鏡、集熱(re)管企業－西班牙Rioglass在(zai)華子(zi)公司瑞環的(de)鋼(gang)化(hua)槽(cao)式鏡生(sheng)產線全(quan)(quan)套工藝設備(bei)、輔助設備(bei)及Rioglass鋼(gang)化(hua)技(ji)術，同時新(xin)增一條平面鏡生(sheng)產線，形成了完整的(de)太陽能(neng)熱(re)發電(dian)聚光(guang)(guang)反射鏡產業鏈體系，且獨有(you)(you)全(quan)(quan)球領(ling)先的(de)大開口曲面鏡生(sheng)產工藝和量產能(neng)力。

產線建成后可具備1000萬㎡/年(nian)高精度太陽能聚(ju)光鏡(jing)裝備（曲面鏡(jing)350萬㎡/年(nian)，平面鏡(jing)650萬㎡/年(nian)）生(sheng)產能力。目前該生(sheng)產線正在緊鑼密(mi)鼓地安(an)裝調(diao)試中，計劃(hua)下半年(nian)9月份投(tou)產試運(yun)行(xing)。

圖：百(bai)川(chuan)光熱曲面鏡(jing)生(sheng)產線

未(wei)來(lai)，百(bai)川光(guang)熱(re)將立足于光(guang)熱(re)發(fa)電行業(ye)反射鏡(jing)裝備制造及系統集成領域(yu)，在鄂(e)爾多(duo)斯繼續推進零碳能源動力島、零碳工(gong)業(ye)蒸汽利用、太陽能分布式(shi)供暖、“光(guang)熱(re)+”光(guang)伏(fu)風電儲能綜(zong)合能源項目的(de)(de)開發(fa)與建設，實現全產業(ye)鏈縱(zong)深(shen)布局(ju)。站在新起點，邁向新征途，百(bai)川光(guang)熱(re)將以更加(jia)專(zhuan)業(ye)的(de)(de)團隊，更加(jia)優質的(de)(de)產品和服務，致力于打造成為世界一流的(de)(de)太陽能聚光(guang)鏡(jing)智能裝備制造標桿企業(ye)。

1、設備經理    薪資待遇：10000-15000

（1）28～45歲，電氣自動化或機電一體化專業(ye)大專及以上學歷(li)；

（2）五年以上(shang)大型制造業設備管理工作(zuo)經驗，具有良好組織、協(xie)調能力(li)和團隊合作(zuo)意識；

（3）熟(shu)悉大(da)型機械設備(bei)安(an)裝(zhuang)、維護管(guan)理，熟(shu)悉TPEM，熟(shu)練(lian)使用CAD；

（4）較(jiao)強的項目質量、安(an)全(quan)、進(jin)度、成(cheng)本控制能力，及(ji)一定的英語讀說聽寫能力；

（5）有熟悉運用OMRON、SIEMENS、A（2）FANC之一(yi)者優先。

2、材料工藝師（可接受儲備干部培養）    薪資待遇：5000-7000

（1）28～45歲，硅酸鹽或(huo)化工類大專及(ji)以(yi)上學歷；

（2）三年以上生產制(zhi)造(zao)工(gong)藝(yi)管理工(gong)作經驗；

（3）熟(shu)悉浮法玻(bo)璃、油(you)漆、化學品等相關材(cai)料(liao)特性，及其(qi)使(shi)用和存貯要求；

（4）較強(qiang)的動手能(neng)力和文(wen)字表(biao)達(da)能(neng)力，能(neng)看懂英文(wen)資料。

3、鋼化工藝和制鏡工藝師（可接受儲備干部培養）    薪資待遇：5000-7000

（1）28～45歲，硅酸鹽(yan)或化(hua)工(gong)類大專及以上學歷；

（2）三年以上生產制造工藝(yi)管理(li)工作經驗；

（3）熟悉(xi)玻璃鋼(gang)化(hua)工藝(yi)原(yuan)理(li)，化(hua)學鍍鏡工藝(yi)原(yuan)理(li)，能看懂英文(wen)資料(liao)；

（4）較強的動手能力(li)和文字表達能力(li)，能看懂英文資料。

4、包裝工藝師（可接受儲備干部培養）    薪資待遇：5000-7000

（1）28～45歲，機械(xie)專業大(da)專及以上學歷；

（2）三年(nian)以上生產制造工藝管理工作經(jing)驗；

（3）熟悉(xi)鋼、木等材料特性，掌握(wo)材料力(li)學(xue)、結構力(li)學(xue)知識；

（4）熟練運用AutoCA（4）Pro/Engineer或SolidWorks。

5、質控部經理    薪資待遇：10000-15000

（1）28～45歲，大專以上學歷；

（2）三年以上(shang)大中型(xing)制造業相關工作經驗(yan)；

（3）有ISO/TS16949或ISO9000內審(shen)資格，熟練運用APQP/FMEA/SPC/QC/QFD/DOE等手法；

（4）較強的組織、協(xie)調能(neng)力，嚴謹細致，認真負責，較強的分析(xi)解決問題能(neng)力；

（5）有玻璃深加(jia)工(gong)或化(hua)學鍍鏡(jing)行業經驗(yan)者(zhe)優先。

6、切掰磨主控（可接受儲備干部培養）    薪資待遇：5000-7000

（1）25～45歲(sui)，男，中(zhong)技及以上學歷；

（2）三年以上玻(bo)璃切(qie)掰磨洗機操作經驗，能獨(du)立處(chu)理切(qie)掰磨生產問題；

（3）工(gong)作(zuo)認真(zhen)勤(qin)快，動手能力強(qiang)，能吃苦(ku)耐勞，執行力強(qiang)；

（4）熟(shu)悉Bystronic或Bando切掰磨(mo)機操作優先(xian)。

7、化鍍主操手（可接受儲備干部培養）    薪資待遇：5000-7000

（1）25～45歲，男(nan)，中技及以上學歷；

（2）三年以上化學鍍鏡(jing)崗(gang)位工作(zuo)經驗；

（3）熟悉化(hua)學鍍鏡，能獨立處理化(hua)學鍍鏡生產工藝(yi)問題；

（4）動手能力強(qiang)，能吃(chi)苦(ku)耐勞，較強(qiang)的組織、協(xie)調能力，執(zhi)行力強(qiang)；

（5）有光熱反(fan)射鏡制鏡同崗位(wei)經驗者優先。

8、淋漆主操手（可接受儲備干部培養）    薪資待遇：5000-7000

（1）25～45歲，男，中技及以(yi)上學(xue)歷(li)；

（2）三(san)年(nian)以(yi)上淋漆崗位(wei)工作(zuo)經驗；

（3）熟悉淋漆(qi)工藝，能獨立處理玻璃鋼(gang)化、制鏡生產問題；

（4）動手能(neng)(neng)力強，能(neng)(neng)吃苦耐勞，較強的組(zu)織、協調(diao)能(neng)(neng)力，執行力強；

（5）熟悉(xi)Vasp油漆淋(lin)漆烘烤經驗(yan)者優先。

9、鋼化主控（可接受儲備干部培養）    薪資待遇：5000-7000

（1）25～45歲，男，中技及(ji)以(yi)上學歷（有經驗者放寬(kuan)）；

（2）二年以上Glasstech鋼(gang)化爐操作經驗，能獨(du)立處理玻璃鋼(gang)化生(sheng)產問(wen)題；

（3）認真勤快，能吃苦耐(nai)勞，執(zhi)行力強

10、質檢員（可接受儲備干部培養）    薪資待遇：5000-7000

（1）25～30歲，中技及以上學歷(li)；

（2）認真勤快，嚴(yan)謹細致，善于思(si)考總(zong)結，分析解決問題，執(zhi)行力和(he)紀律性(xing)強(qiang)；

（3）掌握運(yun)用品管七大手(shou)(shou)法，能運(yun)用SPC/CPK/PPK等(deng)手(shou)(shou)法者優(you)先。

11、實驗員（可接受儲備干部培養）    薪資待遇：5000-7000

（1）25～30歲，化工類專科及以上學歷；

（2）掌握(wo)酸、堿(jian)、鹽等化學品特(te)性，具有一定(ding)化學防護知識；

（3）懂得化學分析和數(shu)理統(tong)計方法(fa)，了解ISO/TS16949或ISO9000質量體系要(yao)求；

（4）動(dong)手能力強(qiang)，工作(zuo)積(ji)極主(zhu)動(dong)，做事認真細致，能吃(chi)苦耐勞。

12、叉車工    薪資待遇：6000-8000

（1）25～45歲，男，中(zhong)技及(ji)以上學歷；

（2）持有效(xiao)叉車駕(jia)駛證/上崗證，無安全(quan)事故記(ji)錄；

（3）三年以上(shang)裝卸工作經驗，工作認真勤快，能吃(chi)苦耐勞，執行力強；

（4）持有效行(xing)吊操(cao)作(zuo)上崗(gang)證優(you)先。

13、高低壓電工    薪資待遇：6000-8000

（1）28～45歲，男，電力(li)或供電工程相關中技及以上學歷；

（2）三年以(yi)上10KV及以(yi)上變配電站維護工(gong)作經驗，持有效高壓電工(gong)上崗證書；

（3）能(neng)看懂電路圖(tu)，動(dong)手能(neng)力強，工作勤快、主動(dong)，執行力強，能(neng)吃苦耐勞。

14、安全環保工程師    薪資待遇：6000-10000

（1）本科以上(shang)學歷(li)，安環類相關專(zhuan)業優先；

（2）3年以上制(zhi)造企業或(huo)化工廠安全環(huan)保主(zhu)持(chi)工作(zuo)經驗，持(chi)注(zhu)冊安全工程師優(you)先；

（3）在(zai)安(an)全培(pei)訓、設備安(an)全管控(kong)、危化品安(an)全管控(kong)等領(ling)域(yu)，至少有一領(ling)域(yu)能夠為(wei)現場安(an)全管理做技術支(zhi)持；

（4）有注(zhu)冊中級安(an)全(quan)工程師者優先。

福利待遇：食宿、五險(xian)一(yi)金以及(ji)商業(ye)險(xian)

公司地址：內蒙(meng)(meng)古鄂(e)爾(er)多(duo)斯伊金霍洛旗(qi)蒙(meng)(meng)蘇工業園內蒙(meng)(meng)古百川光熱(re)科(ke)技有限(xian)公司

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