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蘇(su)(su)州(zhou)(zhou)熱工研究院(yuan)有限公司（簡稱：蘇(su)(su)州(zhou)(zhou)院(yuan)）是中廣核(he)所(suo)屬二級子企業，是我國(guo)核(he)電(dian)運(yun)營技(ji)術自主創新(xin)的(de)中堅力量。蘇(su)(su)州(zhou)(zhou)院(yuan)通過推動科(ke)研體制(zhi)機制(zhi)改(gai)革，向(xiang)新(xin)發力、逐質(zhi)攀高。2023年(nian)(nian)度，蘇(su)(su)州(zhou)(zhou)院(yuan)實(shi)現營業收(shou)入(ru)為(wei)(wei)21.66億(yi)元(yuan)，近五(wu)年(nian)(nian)復合(he)增長率(lv)(lv)為(wei)(wei)9.4%，凈資產(chan)(chan)收(shou)益率(lv)(lv)為(wei)(wei)13.7%，全員勞動生產(chan)(chan)率(lv)(lv)為(wei)(wei)74.5萬元(yuan)/人(ren)。2024年(nian)(nian)5月，富集硼(peng)酸新(xin)材(cai)料等(deng)項(xiang)(xiang)目(mu)正式獲(huo)得(de)國(guo)家(jia)發展改(gai)革委(wei)重大專(zhuan)項(xiang)(xiang)立(li)項(xiang)(xiang)，有力保(bao)障(zhang)了國(guo)內核(he)電(dian)供應鏈安(an)全，鞏(gong)固了我國(guo)在國(guo)際標準體系的(de)話語(yu)權。截(jie)至2024年(nian)(nian)9月底(di)，蘇(su)(su)州(zhou)(zhou)院(yuan)累計獲(huo)得(de)專(zhuan)利授權1246件(jian)，軟件(jian)著作權登記298件(jian)，牽頭(tou)和參與發布國(guo)際標準4項(xiang)(xiang)，孵化1家(jia)“專(zhuan)精(jing)特(te)新(xin)小巨人(ren)”企業。

聚焦核心技術攻關，打造自主創新生態圈

一是(shi)建立卓(zhuo)越(yue)對標(biao)體系(xi)，實(shi)現(xian)關鍵領域技(ji)術領先(xian)。蘇州院積極參與材料老化研究院等(deng)國(guo)(guo)際(ji)組織，通過(guo)同行對標(biao)，在(zai)(zai)核電(dian)站(zhan)延壽、核安全運行技(ji)術、在(zai)(zai)役(yi)檢(jian)查等(deng)領域建立起國(guo)(guo)內核電(dian)技(ji)術標(biao)準體系(xi)。2023年(nian)在(zai)(zai)設備可(ke)靠性管理(li)、中系(xi)技(ji)術規格書方面獲世(shi)界核電(dian)運營(ying)者協會(hui)“強項”認定。部分技(ji)術通過(guo)“引消吸”實(shi)現(xian)反(fan)(fan)超(chao)，核電(dian)站(zhan)役(yi)前檢(jian)查超(chao)聲檢(jian)驗系(xi)統和第二代管道閉路電(dian)視檢(jian)測(ce)系(xi)統向(xiang)英國(guo)(guo)欣克利(li)角(jiao)C核電(dian)站(zhan)反(fan)(fan)向(xiang)供(gong)貨，相關成果(guo)先(xian)后(hou)獲國(guo)(guo)家科(ke)技(ji)進(jin)步二等(deng)獎、中國(guo)(guo)專利(li)銀(yin)獎、日內瓦國(guo)(guo)際(ji)發明金獎等(deng)國(guo)(guo)內外獎項。海外專利(li)授(shou)權覆蓋英國(guo)(guo)、法國(guo)(guo)、南非、巴(ba)西等(deng)國(guo)(guo)家。

二是加大科研(yan)(yan)投(tou)入(ru)，積極推動成果轉(zhuan)化。蘇州院2023年(nian)研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)投(tou)入(ru)為4.35億元(yuan)，研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)投(tou)入(ru)強度為20%，“十(shi)四(si)五”以來研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)投(tou)入(ru)年(nian)均(jun)增(zeng)速超18%，其中自籌資金(jin)投(tou)入(ru)年(nian)均(jun)增(zeng)長2.7倍，自主研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)項目數量年(nian)均(jun)增(zeng)長30%。主導或參(can)與(yu)發(fa)(fa)(fa)布國際標準4項，科技成果創造直接或間接營業收入(ru)超25億元(yuan)。

三是加(jia)強“產(chan)學研用”合(he)作，構(gou)建(jian)(jian)創新生態圈。蘇(su)州(zhou)院與超40家(jia)國(guo)內(nei)高校、科研院所聯合(he)開展平臺建(jian)(jian)設和科研攻關合(he)作。2023年(nian)，蘇(su)州(zhou)院聯合(he)集團(tuan)內(nei)兄弟(di)單位(wei)及上海交通(tong)大(da)學等高校共(gong)建(jian)(jian)核電(dian)(dian)安全技術與裝備全國(guo)重點實(shi)驗(yan)室(shi)，助力(li)中(zhong)廣核國(guo)家(jia)重點實(shi)驗(yan)室(shi)獲科技部批復重組。國(guo)家(jia)核電(dian)(dian)廠(chang)安全及可靠性工程技術研究中(zhong)心建(jian)(jian)成聯合(he)實(shi)驗(yan)室(shi)10個，國(guo)家(jia)核電(dian)(dian)運(yun)營產(chan)業計量測試中(zhong)心通(tong)過市場監管總(zong)局驗(yan)收。

積極推動產業煥新，布局戰新產業新賽道

一是推動技術服務(wu)與智能(neng)制造融合(he)。蘇州院推動業務(wu)模式從單(dan)純“技術服務(wu)”向“服務(wu)+數字(zi)化(hua)產品”的(de)綜合(he)解(jie)決方(fang)案轉型。通過(guo)數字(zi)化(hua)多場景分析、大數據診斷技術創新和(he)產品化(hua)、產業化(hua)探索，形成(cheng)完整的(de)工藝(yi)自動化(hua)裝備、智能(neng)感知(zhi)系統(tong)、特種作業機器人(ren)、智能(neng)產線(xian)等高可靠性(xing)產品序列，成(cheng)為中廣核和(he)外部(bu)超(chao)20家能(neng)源集團智能(neng)裝備開(kai)發(fa)成(cheng)套的(de)重(zhong)要(yao)依托(tuo)力量(liang)，年銷(xiao)售收入超(chao)3億(yi)元。

二(er)是以大數(shu)據(ju)賦(fu)能(neng)傳(chuan)統(tong)業務(wu)。對(dui)傳(chuan)統(tong)業務(wu)數(shu)字(zi)化升級(ji)改造(zao)，推(tui)動(dong)業務(wu)從(cong)維修、治(zhi)(zhi)理的“治(zhi)(zhi)已病”模式向(xiang)監測(ce)、預(yu)防的“治(zhi)(zhi)未(wei)病”模式轉變。基(ji)于多傳(chuan)感器與后(hou)臺(tai)專家(jia)診斷規則的設備(bei)管理數(shu)字(zi)化平臺(tai)，構建起中廣核群廠(chang)重要(yao)(yao)設備(bei)實(shi)時(shi)監控(kong)預(yu)警(jing)體系，實(shi)現群廠(chang)45套業務(wu)系統(tong)數(shu)據(ju)貫通、56臺(tai)循環水泵(beng)組健康狀態實(shi)時(shi)監控(kong)，2023年(nian)提前發現5起重要(yao)(yao)異(yi)常，成功消除停機(ji)停堆(dui)隱患(huan)，確保(bao)設備(bei)運行(xing)高端穩定。

三是積極謀劃戰新產業新賽道。制定“1+2+3+N”戰新產業推進策略，除核能領域持續發力外，推動新能源運維、智能制造倍增計劃，光熱、新材料、氫氨醇孵化計劃，并持續加大儲能、電極材料等研發投入力度。戰新產業專項激勵方案拿出對應項目利潤的5%作為專項獎金池，定向激勵團隊和個人；組織績效考核中戰新產業收入、利潤以1.2的系數進行放大。大型光熱電站特殊環境智能清洗裝備研發成功并投入使用，打破國外壟斷。核(he)心(xin)自動焊裝備向中(zhong)廣核(he)其他子企(qi)業、中(zhong)國核(he)建、江南(nan)造船廠(chang)等(deng)企(qi)業供應超100臺。

優化內部體制機制，助力求“新”求“質”

一是完善科(ke)研機(ji)(ji)制(zhi)，打造創(chuang)新“特區”。蘇(su)州(zhou)院創(chuang)新設立專職科(ke)研崗(gang)位(wei)序列，崗(gang)位(wei)薪酬(chou)最高可(ke)等同(tong)或高于(yu)企(qi)業(ye)高級(ji)管(guan)理人(ren)員水平，優化6項(xiang)(xiang)公司科(ke)研管(guan)理流程(cheng)，精(jing)簡審批環節工作(zuo)量超40%。科(ke)研采購通過“帶(dai)價格”框架合(he)同(tong)鎖定優質合(he)作(zuo)伙伴，實現(xian)快速交付(fu)。針對多專業(ye)協同(tong)的重大科(ke)研項(xiang)(xiang)目，建(jian)立跨部(bu)門、跨專業(ye)柔性科(ke)研團(tuan)隊機(ji)(ji)制(zhi)，授予項(xiang)(xiang)目負(fu)責人(ren)技術路線決(jue)定權(quan)、項(xiang)(xiang)目全過程(cheng)管(guan)理自主(zhu)權(quan)，給科(ke)研人(ren)員松(song)綁減負(fu)。

二是強化考核(he)(he)激勵(li)，鼓(gu)勵(li)“長板效應”發揮。蘇州(zhou)院在中廣核(he)(he)內(nei)率先探索實施科技型企(qi)業崗位分紅激勵(li)，拿出對應項(xiang)目利潤(run)最(zui)低5%、最(zui)高10%的(de)部分，錨定15%的(de)核(he)(he)心科研人員精準激勵(li)。2023年(nian)度，共兌現奮斗獎(jiang)、客戶成(cheng)就獎(jiang)及各類專項(xiang)獎(jiang)合計616萬元，A類專業資質獎(jiang)勵(li)總(zong)額210萬元。

三(san)是(shi)夯實市場化機制(zhi)，構筑(zhu)關鍵領(ling)域(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)高地。蘇州院堅(jian)持市場化用(yong)人(ren)(ren)(ren)導(dao)向(xiang)，大(da)力弘揚工(gong)(gong)程師(shi)文(wen)化。自2023年起，選聘(pin)系統(tong)工(gong)(gong)程師(shi)、設備工(gong)(gong)程師(shi)、專項(xiang)工(gong)(gong)程師(shi)、程序工(gong)(gong)程師(shi)4大(da)類別26支隊伍，建立卓越工(gong)(gong)程師(shi)體(ti)系。針對關鍵領(ling)域(yu)急需的高層次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，以柔(rou)性(xing)引才(cai)(cai)方式，薪酬核定“一人(ren)(ren)(ren)一策”。已(yi)完成1名(ming)高層次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)柔(rou)性(xing)引進、3名(ming)意向(xiang)書簽(qian)訂(ding)。通過市場化的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)政(zheng)策，配合(he)關鍵領(ling)域(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)托舉，構筑(zhu)起核能運營技(ji)術領(ling)域(yu)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)高地。